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数字竞猜技巧:40人適合的北京周邊團建活動

發布日期:2019-09-18 來源:風云際團建公司 作者:北京拓展訓練 點擊數:120

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  風云際團建小編分享一篇40人適合的北京周邊團建活動方案案例:


  2019年8月15、16日,夏日炎炎,熱火朝天,也正值公司迎來3周年之際,進行了為期兩天一夜的重庆组六8码杀号技巧,此次拓展培訓以“團隊熔煉,挑戰自我”為主題;以“團隊凝聚、共同成長”為核心;以“增強團隊凝聚力、協作能力,換位思考,團隊有效溝通可創造更多可能以及培養團隊的?;饈丁蔽康?。各戰隊隊員之間目標一致、彼此信任、團結協作、眾志成城地完成每一項挑戰,不斷超越自我、創造奇跡。


拓展訓練項目共筑家園


  8月15日上午,在風云際拓展教練的指引下,我們40人被分成三個不同的戰隊,我們推選了隊長,挑選了隊名及口號,一個團隊的建設由此開始,團隊還是一樣的團隊,但從開始之初有隔閡、有偏見、不了解、不信任、不放心到最后彼此信任、相互交流融入團隊,豪情滿懷去面對各種不同的任務挑戰,其中給我們印象深刻的是:過硫酸河、拆核彈、極限時速、風雨人生路、溝通巴別塔、生命托舉、破產、畢業墻,這次拓展培訓,讓我們深刻體會到團隊的力量是無窮的大,只要團隊成員之間凝聚在一起,不分彼此,就可以創造更多可能。


  一、拓展訓練項目【過硫酸河】


  這是一個以小組為單位,每組給到8個泡沫墊,小組所有人必須腳踩在泡沫墊上到達終點,并且人與人之間必須要有肢體接觸,整個活動當中不可以說話,違者犯規,要重新開始。這個項目給我們的啟示是,一個成功的團隊所具備的要素是:成員間充分信任、核心領導、強有力的執行、充分討論、犧牲精神。在團隊工作中,在項目實施之前,各成員間先要進行充分、有效的溝通,領導者要能傾聽各成員不同的意見,并能在權衡利弊的情況下當機立斷,采納最有效的方法,并且制定好項目規則及標準以及相應的激勵措施,然后分工合作,成員之間要相互信任默契配合,相互幫助與支持,用心地執行團隊的工作項目,并且具備為團隊的成功而犧牲的精神,從而獲取成功。


  二、拓展訓練項目【拆核彈】


  以小組為單位,將處于危險處的水杯用最快的速度取出,并且一滴水都不可以撒出來。這個項目給我們的啟示是,團隊成員之間要合理地分工才能達到最高效。團隊成員要有創新精神、與時俱進,不斷優化方案,才能達到最佳效果。當一個方法行不通時,團隊工作遇到困難時,或是團隊成員間出現分歧、扯皮時,成員之間更是需要相互溝通,相互協作,試著從不同的角度去思考、去實踐、去嘗試,找到最佳的解決方案,并執行下去,方能達到理想的效果。


  三、拓展訓練項目【極速60秒】


拓展訓練項目【極速60秒】


  以小組為單位,小組成員通過集體的溝通與協作,把擺在圓圈的號碼牌用最塊的速度從1拍到30,通過計時,在諸多規則的限制下,不斷的去激勵創造新的記錄。這個項目給我們的啟示是,在團隊溝通協作完成任務的過程中,工作質量、效率的改善,不能單純依賴速度、力量的提高,而是要思考改善工作方式、方法,優化工作流程,才能取得截然不同的效果。


  四、拓展訓練項目【風雨人生路】


拓展訓練項目【風雨人生路】


  這個拓展項目由小組成員共同完成,所有小組成員蒙上眼睛,在隊員的相互扶持、相互配合、彼此信任下走過一段崎嶇不平的人生路,體驗人在迷茫、無助、恐懼時最需要什么,感受在失意、悲痛、絕望時,是如何找到方向感和歸屬感的,體驗在惡劣的環境中從未有過的感受,從而更懂得感恩。這個項目給我們的的啟示是,在一個團隊中,必須形成成員之間相互信任,互相幫助的一種默契和意識,在任何一方有困難的時候,團體成員就要勇于站出來,去幫助他,讓他找到克服的勇氣,感受到團隊的溫暖,而這種默契則需要我們通過平時的工作培養、引導形成的。我們每個人,每個團隊,每個企業都需要感恩文化,只有心懷感恩,才能發揮個人的最好能力去完成每一件事。只有懂得感恩親人,感恩朋友,感恩同事,感恩領導,感恩平臺,才會更加珍惜所擁有的。


拓展訓練項目【風雨人生路】


  五、拓展訓練項目【溝通巴別塔】


  以小組為單位,每小組分成三個部門,即領導者、管理者、基層執行者,每個部門都設置了溝通的間距,在這個間距下,在規定的時間內完成相應的挑戰。這個項目給我們的啟示是,無論是企業的領導者、管理者,還是基層執行者,溝通都無時無刻不貫穿于工作和生活之中。在團隊工作中,我們需要充分、有效的溝通,領導者把項目的方針、政策和方向下達給到管理者,管理者對其進行簡短有效的傳達給執行者,這其中的溝通尤其重要,溝通順暢,彼此工作默契,更好地增加團隊凝聚力,讓團隊力量發揮到最大,加快項目完成的步伐。


  六、拓展訓練項目【生命托舉】


拓展訓練項目【生命托舉】


  這個拓展項目以小組為單位,將隊伍的一人用雙手托舉,手臂要直挺,不能用頭去頂,堅持到底,不到最后一刻都不放棄,永不言敗,因為我們托舉起來的是活生生的一條生命。這個項目給我們的感悟是,我們團隊成員缺一不可,因為我們每個成員在團隊中都或多或少的扮演著不同的角色,他們身上都有一份沉甸甸的使命,因為有他們的存在,我們的團隊就多了一份信念,多了一份凝聚力,更多了一份成功的希望。只要我們分工明確,齊心協力,團結協作,堅持到底,就能取得勝利。


  七、拓展訓練項目【破產】


  此拓展訓練項目是分數匯總和戰隊淘汰的環節,成績最低分的小組,被視為公司經營不善,進行破產倒閉。這是讓我們最心酸的一個環節“破產”,由于“雄鷹隊”一開始因為小細節扣了60分,以及各個環節的失誤等原因,導致最后他們的分數最低。風云際拓展教練宣布“雄鷹隊”淘汰,然后對他們做出一系列的懲罰,有俯臥撐、撕扯隊旗、在地上伏地去爬甚至拓展教練強迫每位隊員一一攻擊他們的隊長,導致他們“破產”的是他們的隊長領導不當。隊員們寧愿全部受懲罰,也不肯放棄他們隊長、撕毀他們的隊旗。因為他們團隊始終堅守著一個信念:不拋棄、不放棄。這個項目讓我們感悟到:弱肉強食、勝者生存、劣者淘汰的殘酷現實。一個優秀的團隊,必須有明確的目標,以團結為核心思想,有強硬的決策,明確方向和大局。一個優秀的團隊,需要有一位好的領導,而領導者需要了解團隊的長遠目標、短期目標,然后把每個目標細分到每個部門、每位團員身上,同時還需要了解目前所掌握的資源,并找到合適的方法。同時,領導者善于傾聽不同的意見,權衡利弊之后,采納最有效的方案,并對團體成員思想、行動進行統一,指明方向和方法,并施行強有力的執行,團員之間才更有方向感、使命感和凝聚力,才能更好實現各個短期目標、長期目標,最終讓團隊立于不敗之地。


  八、拓展訓練項目【畢業墻】


拓展訓練項目【畢業墻】


  它是拓展訓練的最后一個壓軸拓展項目,是為讓參訓學員明白個人與團隊的關系,團隊獲取成功才是真正的成功。項目要求團隊成員要在有限時間內全體翻過一面高4米的垂直墻面,活動過程中,不可以借助任何身體以外的工具,所能用并且允許用的只有每個學員的身體,并且規定除了大隊長可以發號施令外,其他各個成員都不允許發說話。這個拓展項目給我們的感悟,除了感受到團隊成員的凝聚力和默契外,更多的是感動。首先為了勇于爬上墻頭,持續一個接一個攀爬上來的伙伴而感動!為底下用雙手將同伴們接連舉起雙手的伙伴們而感動!更為那些在墻下甘于充當人梯的學員,咬牙堅持,讓同伴們踩著自己的肩膀攀爬的伙伴而感動!當看到最后一個伙伴越過墻面時,團隊里面很多女生已經忍不住流下了眼淚了。教練說,你們曾經認為無法做到的,現在你們成功完成了。你們曾經預計需要10分鐘來挑戰,卻真正只用了不到8分鐘。畢業墻最重要的是團隊的協作和信任。每個學員都是很重要的,沒有團隊的力量,徒手翻過這4米的墻是不可能的。在日常的工作和生活中,很多都需要團隊成員的協作和配合,總有些人會默默的付出、默默的奉獻,我們經??床壞剿淺惺艿難沽蛻送?。但愿大家日后能夠多尊重和關心團隊里面的每個同伴,為那些為工作為團隊付出更多的伙伴們鼓掌!


  “團隊熔煉,挑戰自我”除了考驗團隊的默契度和用心,更是一次心靈和意志的洗禮。經過這次戶外拓展培訓,我們滿載而歸,雖然有苦有淚,但卻讓我們的心靈、意志倍受洗禮,讓我們明白日常生活中,相聚是一種緣份,要珍惜彼此的緣份,懂得感恩;讓我們明白會玩的人,才更懂得工作,更懂得生活的真諦;讓我們明白人生當中,除了追求物質和精神的滿足之外,還有更重要的是,追求個人的成長、團隊的成長以及心靈的成長;讓我們明白,凡事都要用心,用心待人處事,用心去感悟工作和生活;更讓我們明白一支具備強大凝聚力的團隊,是可以不斷創造奇跡的。


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